• 绩效管理

  《绩效管理知多少》

  《80/20原则设定绩效权重》

  《你所在岗位的绩效指标有哪些》

  《时间管理与绩效管理》

• 团队管理

  《工作授权与教导》

  《团队目标、计划制订，过程把控》

  《人才梯队搭建》

  《跨部门沟通》

• 招聘与配置

  《你在招聘中踩了哪些坑》

  《人员画像梳理》

  《如何低薪拿下候选人》

  《招聘，你都有哪些渠道》

• 人力资源规划

  《组织架构优劣分析》

  《人效应该怎么算》

  《降本增效你会了吗?》

  《HRBP,做真正的业务合作伙伴》

• 员工关怀

  《你真的了解你的员工吗》

  《你给的关怀别人买单了吗》

  《女神节，准备什么礼物》

• 培训与开发

  《你的培训需求调查还在用问卷吗》

• 薪酬福利

  《薪酬满意度调查》

线下课程

• 招聘与配置

  《3个月到岗367人的渠道开发技巧》

  《如何做到15天入职50+销售人员》

  《轻松让你的校招爆场》

  《HR小白零基础编制岗位说明书》

  《到面率超80%的销售人员邀约技巧》

• 人力资源规划

  《如何做好年终考核与人才盘点》

  《怎么做定岗定编》

  《HRBP是如何快速修炼成的》

  《手把手带你破解人力资源规划难题》

• 绩效管理

  《0基础快速提取绩效指标》

• 职场技能提升

  《职场高情商修炼三部曲》

  《工作效率提升4倍的时间管理技能》

  《结合工作的职业规划落地》

  《面霸养成记》

• 员工关怀

  《员工关怀方案落地七步法》

• 培训与开发

  《0基础搭建培训体系》

线下工作坊

• 招聘与配置

  《招聘问题分析与解决》

  《如何通过招聘做通人力资源》

  《工作分析》

  《招聘需求挖掘》

  《招聘渠道开发》

  《筛选适合你的简历》

  《面试甄选，看准你的菜》

  《面试薪酬谈判，拿下你的人》

  《校园招聘指南》

  《实习生人才保留》

• 培训与开发

  《“三位一体”规划培训体系》

  《让你的课堂生动有趣》

  《如何提炼培训需求》

  《内训师建设》

  《学习素材开发》

  《培训评估方式设计》

  《学习激励设计》

  《培训计划制订》

  《培训过程实施》

  《如何跟踪培训效果》

• 团队管理

  《团队问题分析与解决》

  《团队关系管理》

  《团队激励策略》

  《合理授权》

  《跨部门沟通》

• 绩效管理

  《绩效管理规划》

  《绩效问题分析与解决》

  《绩效落地实施》

  《无效激励破解》

  《绩效推行如何获得配合》

• 职场技能提升

  《时间，都去哪儿了》

  《自律，没你想的那么难》

  《职业规划》

  《高效记忆》

• 员工关怀

  《员工关怀与团建》

  《员工关怀体系搭建》

  《激励性关怀方案设计》

• 薪酬福利

  《薪酬体系搭建》

  《调薪策略知多少》

  《福利体系搭建》

• 人力资源规划

  《人才盘点核心逻辑》

线下活动

• 快乐生活

  《亲密无间》

  《茗香人生》

  《不负春光，不负韶华》

  《公益活动》

  《新年快乐》

  《户外登山》