联盟产品和服务介绍

One
权益一

全年8-10次 线下公开课,包含股权、战略、 营销、人力资源、项目管理、职业素养等领域

联盟全年线下课程表

NO 类别 课程名称 标准天数 授课形式
1 战略规划类 企业战略落地与执行 1天 线下
2 战略规划类 股权激励方案设计实操班 1天 线下
3 营销策划类 互联网时代的营销策划 1天 线下
4 团队管理类 中层管理技能六脉神剑 1天 线下
5 团队管理类 TWI基层管理技能提升 1天 线下
6 团队管理类 管理者角色认知 1天 线下
7 团队管理类 目标与计划管理 1天 线下
8 团队管理类 工作教导与合理授权 1天 线下
9 团队管理类 跨部门协同无障碍 1天 线下
10 项目管理类 管理者的项目管理——让管理效能激增的利器 1天 线下
11 职业素养 打破常规-问题分析与解决 1天 线下
12 职业素养 高效精准沟通七步曲 1天 线下
13 职业素养 全员执行力 1天 线下
14 职业素养 情绪与压力管理 1天 线下
15 人力资源类 基于企业战略目标的人力资源规划 1天 线下
16 人力资源类 基于问题分析与解决的招聘难题破解 1天 线下
17 人力资源类 从普通HR到精英BP的修炼之道 1天 线下
18 人力资源类 基于组织提升的人才梯队建设 1天 线下
19 人力资源类 基于组织发展的领导力提升 1天 线下
20 人力资源类 业绩为王-绩效推行落地的实操技巧 1天 线下
21 人力资源类 6小时教你破解薪酬困局 1天 线下
22 人力资源类 这样做员工关系管理最高效 1天 线下
23 人力资源类 HR密码:组织发展OD从入门到卓越 1天 线下
24 人力资源类 年终考核与奖金分配方案实操 1天 线下
注:每年根据24个类别中选择8-10次线下,每个企业限5个名额(不外送、不转送)
Two
权益二

百习而见线上145节版权课程

M1职业素养系列
M4部门总监系列
M2部门主管系列
M5副/总经理系列
M3部门经理系列
H3模块经理系列
H3系列 国家版权证书
M1系列 国家版权证书
M2M3系列 国家版权证书
M4M5系列 国家版权证书
注:每个企业限3个名额(不外送、不转送)

H3-HR模块经理6大系列

共计54节课程

H3-模块经理系列

适合所有HR从业人员,熟练掌握对应的人力资源各

模块,招聘配置,培训开发,薪酬福利,绩效管

理,员工关怀等专业技能和实践应用。

《12节课教你0基础成为招聘专家》
《10节课教你0基础搭建培训体系》
《10节课教你掌握绩效推行落地方法》
《6节课教你轻松破解薪酬福利困局》
《8节课手把手教你学会关怀留人》
《8节课助你实现年底升职加薪》

M1-职业素养10大系列线上课

共计63节课程

M1-职业素养系列

适合所有职场人士,学会具备有条理、自律、高效

使用时间管理的自我管理能力,具备通过逻辑分析

推理,看穿事物本质的解决问题能力。

《4小时让你的职业规划不再迷茫》
《6节课教你分分钟成为“面霸”》
《存活率99.9%的HR“空降兵”生存指南》
《成功率99.9%的七步升职加薪法》
《效率翻三倍的时间管理改善方法》
《5个小时教你如何一年内连升三级》
《一张表教你一劳永逸的解决问题》
《8节课治愈你的“沟而不通”》
《3节课治愈你的“粗心大意”》
《3节课治愈你的“懒癌晚期”》

M2M3-团队管理2大系列

共计12节课程

M2-部门主管系列

培养掌握一线经理带团队的底层逻辑和全套方法,

具备500强基 本干部的团队管理水准

《如何工作教导》
《如何培养下属》
《如何合理授权》
《如何跨部门沟通协调》

M3-部门经理系列

培养掌握部门总监带团队的底层逻辑和全套方法,

具备大型企业中层干部的团队管理水准

《管理者角色认知》
《目标管理》
《计划管理》
《过程管理》
《异常管理》
《关系管理》
《激励管理》
《平台管理》

M4M5-战略、运营、谋略、营销4大系列

共计16节课程

M4-部门总监系列

适合企业HR部门一把手和所有部门中高层管理者

第一章《战略规划系列》

《战略目标制订》
《企业文化创建》
《组织顶层设计》
《人力资源规划》

第二章《运营管理系列》

《战略目标分解》
《企业文化落地》
《运营体系搭建》
《人力机制建设》

第三章《职场谋略系列》

《向上管理谋略》
《向下领导艺术》
《平级管理智慧》
《项目策划推动》

M5-副/总经理系列

适合企业HR部门一把手和所有部门中高层管理者

第一章《战略规划系列》

《战略目标制订》
《企业文化创建》
《组织顶层设计》
《人力资源规划》

第二章《运营管理系列》

《战略目标分解》
《企业文化落地》
《运营体系搭建》
《人力机制建设》

第三章《职场谋略系列》

《向上管理谋略》
《向下领导艺术》
《平级管理智慧》
《项目策划推动》

第四章《营销策划系列》

《产品策划》
《市场营销》
《自我策划》
《自我营销》
Three
权益三

会员年度期间,免费帮助企业提供一次企业问题诊断机会

企业

诊断流程

前期沟通

了解客户行业特点与管理现状

线下访谈

通过对决策层的沟通了解企业目标和真实需求

需求分析

找出困扰客户的关键性问题,并对问题进行准确性分析与判断

指导建议

针对企业的问题给出切实可行的建议指出后续改善方向

我们的师资力量

元辰

首席导师

百习而见品牌创始人
中国HR系统性私教辅导模式创始人
亚太人力资本专家

天隆

金牌讲师

曾任大型集团培训经理
企航集团 辅导老师
培训公司培训总监
擅长通用管理/训练营设计/职业化拓展训练

天穹

金牌讲师

曾任集团公司HR负责人
中国500强企业运营总监
擅长招聘/绩效/商务礼仪/情商管理

左明浩

资深老师

曾任500强外企LG公司职业经理人
加拿大魁北克大学MBA
AACTP国际注册培训师
美国安迪曼敏捷课程开发认证导师
变革领导力认证讲师
2017中国人才发展菁英奖-中国金牌讲师

李伟生

资深老师

20年大型制造型企业体系管理和质量管理经验
15年咨询师经验
质量协会六西格玛认证黑带
质量协会注册 TQM 管理师
美国认证协会 ACI《国际注册质量经理(CQM)》

天行者

辅导师

8年HR管理经验
曾任 中国知名企业 HR经理
擅长/招聘/员工关系/培训

胡波

金牌讲师

人力资源管理资深讲师
企业管理一级讲师/高级顾问
义乌HR职业经理人创始人
百习而见义乌分公司总经理
中翔企业管理咨询有限公司创始人
晟捷企业管理咨询有限公司合伙人
擅长招聘与配置/薪酬绩效/人才梯队搭建/企业文化建设/劳务纠纷规避/人力资源规划

天夏

认证讲师

现任集团公司总部薪酬绩效经理
一年不到从实习生做到全国性公司总部的人力行政负责人

马飞腾

金牌讲师

企业管理资深讲师
浙江大学EMBA总裁班毕业
近20年企业实际经营管理经验
企业管理咨询公司创始人/顾问老师
擅长中小企业薪酬管理/绩效管理/独立核算自主经营管理

天山

资深辅导师

现任集团型房地产公司招聘负责人
曾任世界500强外资金融公司HR
国家一级人力资源管理师

张宇杰

金牌讲师

晟捷企业管理咨询公司创始人/高级顾问
国家二级人力资源管理师
资深HR职业经理人
11年HR和企业管理工作经验
义乌政府劳动关系特聘讲师
擅长劳动法/员工关系管理/培训体系建设/绩效管理

天涯

认证讲师

20年人力行政工作经验
现任某公司总经理助理兼人力行政负责人
国家经济师

天亿

学习管理师

曾任上市公司部门主管
有数百人团队管理经验
擅长运营管理/学习管理

天籁

认证讲师

20年管理工作经验
现任某股份公司人力资源总监
曾任大型制造业生产副总
创业公司合伙人

天赐

辅导师

13年HR管理工作经验
现任某行业全国第一的上市公司 总部研修院院长
现任某行业全国第一的上市公司 总部人力资源负责人
百习而见HR成长社湖州社长
擅长培训管理/团队管理/人才发展管理

天瑾

辅导师

9年HR管理工作经验
现任 上市企业人力资源经理
曾任 行业龙头企业人事行政经理
曾任 行业龙头企业集团 培训绩效主管
曾任 世界500强企业 薪酬主管
擅长薪酬管理/绩效管理/人才发展管理

天问

辅导师

8年人力资源工作经验
现任:新能源上市(新三板)公司 HR负责人
曾任:世界500强公司 经理助理兼人事行政
资深HR职业经理人
擅长:逻辑思维/团队管理

天修

辅导师

7年HR管理工作经验
曾任医疗健康行业龙头企业集团公司 总部HR负责人
曾任某万人集团房地产事业部 总部 HRBP负责人
擅长招聘/员工关系/团队管理

天姝

辅导师

大型金融科技集团公司 人力资源部经理 百习而见HR研修院 2018届
SVIPM4班学员
擅长招聘/薪酬/团队管理

天洁

辅导师

资深HRD
500强企业 人力资源负责人 百习而见HR研修院 2019届 SVIPM4班学员
擅长绩效/团队管理/运营管理

天悦

辅导师

互联网教育集团HRD
集团公司综合管理部部长 百习而见HR研修院 2018届 SVIPM5班学员
擅长绩效/团队管理/员工关系

李群英

资深咨询师

中国人民大学法学硕士 国家一级人力资源管理师 多年律师经验
百习而见法律板块的战略合作伙伴 目前是多家企业法律顾问
中国人民大学吴鹏教授 长期合作律师 苏州大学董学立教授 长期合作律师

天露

咨询师

教育公司集团总部HRD
百习而见HR研修院 2020届M5班学员
擅长招聘/员工关系/运营管理

天镁

讲师

上市公司总部HRD
大型民企培训经理
百习而见HR研修院 2018届 SVIPM5班学员
擅长绩效/培训/项目管理

天佑

辅导师

7年人力管理工作经验
现任:某上市公司 HR负责人
曾任:某上市公司 人事行政负责人 资深HR经理人
擅长:员工关怀/团队管理

合作客户展示

我们的成长结果

当前成绩

目前拥有

1500+人

HR成长社社员

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